はじめに（結論）
結論から言うと、
マイクロ法人が「得になりやすいライン」は年収500万〜700万円前後です。
ただし重要なのは、
節税額そのものより「社会保険料の最適化」で、
設計次第では年収がもう少し低くてもメリットが出るケースもあります。
この記事では、
- マイクロ法人が得になる年収の目安
- なぜそのラインなのか
- 注意すべき落とし穴
を、数字の感覚がつかめるレベルで解説します。
マイクロ法人は「全員が得する」わけではない
まず前提です。
マイクロ法人は、
設立すれば自動的に得をする魔法の制度ではありません。
- 税金
- 社会保険料
- 法人維持コスト
この3つのバランスで、
「得にも損にもなる」制度です。
判断軸①：年収（所得）いくらから？
一般的な目安は次のとおりです。
年収300万〜400万円
- ほぼメリットなし
- 法人維持コストのほうが重い
→ まだ検討不要
年収500万〜600万円
- 社会保険料の負担が重くなり始める
- 設計次第でプラスになるケースあり
→ 要シミュレーションゾーン
年収700万円以上
- 国民健康保険料がかなり高額
- マイクロ法人の効果が出やすい
→ 検討価値が高い
なぜ「500万〜700万円」が分岐点なのか
国民健康保険料が一気に重くなる
個人事業主の場合、
- 所得が増える
- → 国民健康保険料が跳ね上がる
という構造があります。
特に年収500万円を超えたあたりから、
「税金より保険料がきつい」
と感じる人が増えます。
マイクロ法人で何が変わる？
マイクロ法人を設立し、役員報酬を調整すると、
- 国民健康保険 → 社会保険
- 所得連動の負担 → 報酬連動の負担
に切り替えられます。
これにより、
- 保険料をコントロールできる
- 将来の年金も厚生年金になる
というメリットが生まれます。
判断軸②：法人維持コストを忘れてはいけない
マイクロ法人にかかる主なコスト
最低限でも、年間で以下が発生します。
- 税理士費用（数万円〜）
- 法人住民税の均等割（約7万円）
- 事務負担・手間
このコストを上回る節税・保険料削減が出ないと
「やる意味がない」 ということになります。
よくある誤解：所得税の節税だけで考える
マイクロ法人を、
「所得税を下げるための手段」
と考えると、失敗しやすいです。
本質は、
- 社会保険料の設計
- 所得の分散
- 将来の年金・キャッシュフロー
この総合設計です。
この点は、
前回の記事でも詳しく解説しています。
👉
内部リンク例
「マイクロ法人の目的や仕組み」については、
以下の記事で詳しく解説しています。
（※前回記事への内部リンク）
マイクロ法人が向いている人・向いていない人
向いている人
- 年収が安定して500万円以上
- 今後も個人で稼ぐ予定
- 社会保険料を最適化したい
- 合法的に負担を下げたい
向いていない人
- 売上が不安定
- まだ収入が伸び切っていない
- とにかく手間を増やしたくない
重要：数字は「人によって全然違う」
ここまで読んで、
「自分は○万円だから得／損」
と単純に判断するのは危険です。
- 家族構成
- 他の収入
- 将来の見通し
- インボイス・消費税の影響
で、最適解は変わります。
まとめ
- マイクロ法人の分岐点は 年収500万〜700万円前後
- ただし絶対的な基準ではない
- 社会保険料の設計が最大のポイント
- 法人維持コストとの比較が必須
- 自己判断は危険
あなたはいくらから得になる？
「自分の場合、マイクロ法人は得なのか？」
これは 簡単な試算で判断できます。
- 今の年収
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